Тестовое задание: имеет ли смысл?

Тут друг решил устроиться на работу, программистом, дали тестовое задание на 10 страницах, я посмотрел - его делать неделю точно по 8 часов в день. Потом им надо выслать код
И главные программисты будут "решать" брать или не брать на работу. Я обычно такое только за деньги делаю. Вот думаю, что посоветовать другану?
Есть такой вариант: сделать и повесить результат на свой сервер, мол пускай посмотрят, а кодов не получат. Но не факт, что не будут просить выслать им коды и дамп БД.
Как-то это все неправильно... Попахивает сами знаете чем.
Не, я понимаю пару простых вопросов, а тут речь идет о полноценном создании проекта ...

(Отредактировано автором: 09 Июля, 2014 - 15:55:39)

Просите оплату за это задание или же урезание функционала до уровня нескольких часов работы.

-----
PostgreSQL DBA

ок

(Отредактировано автором: 09 Июля, 2014 - 15:55:06)

По вашему усмотрению.
Можете написать, что оцениваете задачу в N дней работы, следовательно оплату предполагаете равной (сумма, пропорциональная окладу на этой вакансии (в месяце около 20 рабочих дней, не надо из 30 пересчитывать))

Лично я бы отказался и искал вакансии дальше. У меня на работе тестовое задание было, всё описание задачи - 30 строк, половина листа А4. Игрался с ним, правда, целых 3 дня, но было весело и познавательно.

-----
PostgreSQL DBA

это не тестовое задание а сделать кусок программы на шарка

-----
Бесплатная система складского учета с открытым кодом https://zippy[dot]com[dot]ua/zstore

Я бы не рекомендовал ни то, ни другое. Первое не имеет смысла, так как, скорее всего, Леонид прав:

Второе - не имеет смысла, так как даже если компания пойдёт на это, уже была сделана попытка играть нечестно и обмануть. Работать в такой компании - я бы настоятельно не рекомендовал.


- так что не советуйте никому работать в данной компании. И для себя отметку сделайте. Можете, честности ради, сообщить им, что Вы их подозреваете и не собираетесь ни продолжать общение, ни тем более переадресовывать это задание кому-либо.

По-хорошему стоит ещё и отписать в соответствующие ресурсы - есть подобные, которые отслеживают нечестных на руку работодателей, промышляющих таким поиском "бесплатной раб. силы" (наряду с другими нарушениями) - и сообщают в форме открытого списка и истории нарушений о подобных деятелях.

-----
Есть в мире две бесконечные вещи - это Вселенная и человеческая глупость. Но насчет первой .. я не уверен.

сильно сомневаюсь что они решили руками соискателя кучу жара загрести
ну смешно
скорее изрядно поугорав над его ответами на собеседовании решили еще разок приколоться и дали ему в качестве теста нормальное ТЗ
мол как ты на такое офигеешь
да...это неуместно для приличной компании
но видимо таккая вакансия и таков соискатель
(Добавление)
но всеже если удосужился пригласить на собеседование будь добр быть хоть вежливым....
человек ведь был тобой приглашен...не сам приперся
как вариант можно. прислать им ссылку на эту тему

LIME то есть ты одобряешь действия той компании?
я вот месяц назад тоже ходил на собеседование. спрашивали часа полтроа потом дали тз. я его сделал за 6 часов в тот же день. в итого мне ответили через неделю что "мы о вас помним, просто рассматриваем другие кандидатуры", в то время я уже сходил на 2 других собеседования где мне сразу предложили работу без тз.
когда у меня было мало опыта - каждое тз и собеседование учили меня многим вещам о которых я не знал. сейчас тз - это просто потратить время

резюмируя - тз не есть хорошо. большое тз - вообще плохо. зависит от опыта и собеседования

учитывая что рынок голодает на специалистов, работодатели согласны предлагать конкурентные условия, а это больше смахивает на мошенничество и обман



мне вот ни разу не смешно. и где было написано про невежливость?
может ты сам промышляешь подобными вариантами, а теперь смеешься?
тогда это плюс не в твою сторону

-----
Just do it

"Люто плюсую" следующим пользователям:
Мелкий(супермодератор)+,
caballero,
EuGen (администратор, профессионал) +,
Panoptik.
Могу выложить тз и переписку (у друга попросил, он прислал). Но не думаю, что это "есть гуд"
(Добавление)
Голосуем? Кто хочет увидеть?

(Отредактировано автором: 10 Июля, 2014 - 10:55:40)

похожая ситуация была с моим другом. компания не то чтобы большая но о ней извесно в моем городе. так вод дали ТЗ с написаниям чата на AJAX. чт может быть как приватным так и груповим с возможностю бана пользователей. а также привилегии пользователей (админ, модератор, юзер). и конешно хоть он и шел на ПХП там еще верстка была макета. так вот мой друг когда-то делал чат для себя и хотел им показать вот мол уже есть только немного другое. они напрочь не хочтели смотреть. в конце-концов его взяли на испитательный строк. но я его перетянул в свою компанию и теперь мы работаем вместе

П.С. тестовое задание для проверкы это хорошо, но большое ИМХО для здачи проекта за счет стажора

Читайте нормально хоть
Убогие

А вот не факт.
В наше время соискатель, особенно юный, слаб на опыт. В конечном счете никто сначала не знает, а был-ли вообще мальчик.
На самом деле это может быть хоть студент или аспирант, которому нужно сделать проект для диплома или дисера.

Поддерживаю всех выссказавшихся о том, что задание должно отнять от нескольких часов до максимум 2 дней работы и не иметь прикладного использования но лишь демонстрационное, в целях понимания уровня владения технологиями в нём (приложении) задействованными.

(Отредактировано автором: 11 Июля, 2014 - 12:14:33)